Добрый день!
Надеюсь мой отзыв дойдет до нового генерального директора нашего предприятия! Я работаю в "Цемек Минералс" с 2017 года на ООО "МЦОЗ",и вот мое мнение так сказать изнутри. Работаю на участке ремонта. Как знаете существует и сервисная служба там же. Так вот складывается впечатление, не у одного меня, что в "сервисе" работают "белые" сотрудники а в ремонте "черные", хотя по сути выполняемой работы они аналогичны. Более того, малая часть сотрудников в штате предприятия а остальные нет! Хотя на протяжении почти всего 2018 года начальник участка обещал на сменно-встречных собраниях всех сотрудников "завести" в штат то в апреле, августе, октябре!!!!!! Однако принимали,оформляли официально по 1-2 человека в месяц не совсем понятно по какому принципу.. Стоит отметить, что в штат компании принимали и принимают до сих пор рабочих сервисной службы!!!а из ремонта ВООБЩЕ НИКОГО!!!!!!!!! Мастера участка ремонта и те не в штате!!!что говорить уже о простых слесарях-ремонтниках!!!!! Вот от этого и текучесть квалифицированных сварщиков, резчиков и слесарей! Объясняли переработкой большой ранее на ремонтах, хорошо! На данный момент ,а конкретно с декабря 2018 года ремонт работает по 3-х бригадному графику!Переработки нет и что? Да ничего не изменилось!!!!!!!!!!!! Конкретного ответа на вопрос когда примут в штат нет о сих пор! Почему? Думаю ответ понятен! Как говорил один из руководителей нашей компании "НИЧЕГО ЛИЧНОГО, ЭТО БИЗНЕС" Странно не правда ли????
А насчет зарплаты так это вообще отдельная тема! Штатные сотрудники нашего предприятия получают аванс и зарплату в определенные дни четко по расписанию это факт! Сотрудники,кто не в штате получают ее тогда когда "будут деньги" на предприятии!!! Хотя справедливости ради необходимо отметить, что работа участком ремонтом выполнена, акты выполненных работ подписаны заказчиком, счет-фактуры находятся в фин.отделе МЦОЗа, 20 дней указанные в трудовом договоре прошли, а денег на зарплату нет! не странно????
А теперь подумайте какие настроения присутствуют у сотрудников когда одни получают деньги за свой труд а другие которые делают ту же работу нет!и когда она будет никто не знает!!!! А у большинства семьи,дети,платежи,кредиты!!! Так было в декабре 2018 года, так происходит и в январе 2019 года. Штатные сотрудники получили сегодня 18.01.2019 аванс за январь месяц, а не в штате за декабрь зарплату получить не могут!!!!!!!!!!!. Это что нормально???????
Я понимаю, что данное обращение вряд ли прочитает генеральный директор, в лучшем случае секретарь, а тем более будет ответ на него,но тем не менее хоть будете знать моральный климат на участке Цем.завод г.Магнитогорска.
Идеальный вариант - приехать руководству компании на завод, на сменно-встречное собрание и просто поговорить с рабочими на темы,которые я обозначил в данном обращении-отзыве. На моей памяти ген.директор ни разу на собраниях не был! Был директор ДСУ 2-3 раза и все!
Спасибо, что прочитали если, и надеюсь, что информация данная, будет доведена до сведения заинтересованных лиц.
18.01.2019 гг
Добрый день.
Данил, увидел Ваше обращение. Я являюсь сотрудником московского офиса (менеджер проектов). Ввиду того, что мои проекты включают не только проектирование и поставку оборудования, но и монтажные (сервисные) услуги, то хотел бы получить обратную связь от Вас по актуальным проблемам. Если Вас не затруднит, напишите свой телефон на мою почту, свяжусь в удобное для Вас время: feofanov.sa@cemeq.ru. Разобравшись в ситуации, обещаю донести информацию до генерального директора.
13.02.2019 г.
